依托孙桥溢佳共富属性，每年提取该项目总利润%，约万元，用于低收入农户就业补助。

近年来，大云镇坚持将人才振兴作为推进乡村全面振兴的重要基础，以完善新农人培育全链条闭环机制为根本保障，搭建起各类新农人施展才华、实现梦想的云乡舞台。 一是加大力度引，深挖新农人群体发展潜力。

深入实施农业保险服务，为家农业经营主体，提供总保额万元的投保服务。

二是精准分类育，提高新农人群体发展能力。 以全国首个实体化运作的村级乡村振兴学堂为载体，邀请原中国农业大学校长柯炳生等人，组建专家智库，谋划余项专题课程，开展培训班期，培育农创客余名。

以全域土地综合整治为抓手，整合多亩用地指标，用于乡村产业发展，培育雲沃农场等规模农业经营主体家，提供新农人岗位个。

如植物猎人方腾栽培特色植物余种，与缅因大学、萨博公司等多家科研机构达成业务合作。 实施国旅创建项目+人才引才模式，实现项目落地与人才入驻同步。

如引入深耕乡村旅游行业年的日光域运营团队一行人，开业仅天，接待游客万人次。

用好全国农村实用人才培训基地金字招牌，围绕碧云花园等十大农场，年培训全国各地乡村绿领人才近万人次。 联合浙江农林大学等院校，开展农业领域人才培育、学科建设、科技攻关，推动丰乐合作社成功申报国家级科技小院，吸纳国内涉农高校硕博生名，定期驻点开展农业技术研发推广。 三是帮解难题留，增强新农人群体发展定力。 联合农商银行等金融机构，推进农业农村信用体系建设，为农业返乡创业人才提供余万元专项贷款。

全力搭建孙桥溢佳等现代农业平台，精心培育云端花事等农创阵地，吸引一批土专家田秀才扎根大云。